Pour donner davantage de visibilité aux équipes sur l’exécution budgétaire, Duyo introduit une nouvelle vue liste des marques enrichie d’indicateurs, ainsi qu’un système complet pour paramétrer des objectifs mensuels et qualifier automatiquement les retards. L’objectif : mieux prioriser les actions (relances, arbitrages) et suivre la performance budgétaire avec un référentiel clair et partagé.
La vue “Marques” évolue avec une grille d’indicateurs permettant de suivre, pour chaque marque :
Définir des objectifs mensuels vous permet de transformer un budget annuel en trajectoire de pilotage. Concrètement, au lieu de constater en fin de trimestre que “ça n’avance pas”, vous disposez d’un repère clair, mois par mois, pour savoir si chaque marque est dans le rythme attendu.
Chaque mois, Duyo compare le budget validé réel au niveau attendu (calculé à partir du pourcentage cible) et met à jour les signaux de suivi en conséquence. Résultat : la liste devient un outil de priorisation immédiat. Vous identifiez rapidement :
Une répartition par défaut est proposée (progression de 10% à 100% sur l’année), pour fournir un cadre dès le départ. Et si vos priorités évoluent, vous pouvez ajuster les objectifs en cours d’année : les indicateurs sont recalculés rétroactivement après enregistrement, afin de conserver une lecture cohérente sur l’historique et d’éviter toute rupture de référentiel.
Les objectifs mensuels donnent une trajectoire. Les statuts de retard vous donnent, eux, un signal actionnable.
Plutôt que d’interpréter un pourcentage à chaque fois, Duyo traduit automatiquement le taux d’atteinte en un niveau de performance lisible (ex. retard élevé / retard léger / faible / atteint). Résultat : dans la vue liste des marques, vous repérez immédiatement les situations qui nécessitent une action (relance d’une marque, arbitrage budgétaire, priorisation d’une validation) sans passer du temps à analyser les chiffres marque par marque.
L’intérêt de la configuration : vous adaptez ces statuts à votre réalité opérationnelle. Certaines organisations tolèrent un décalage en début d’année, d’autres exigent une cadence stricte : les seuils vous permettent d’aligner le pilotage avec vos enjeux internes.
Et comme ces seuils servent de référentiel commun, toute modification est répercutée automatiquement sur les statuts affichés dans la liste des marques : vous conservez une lecture cohérente et partagée, sans retraitement manuel.
Des seuils par défaut sont fournis (ex. 0–50, 51–80, 81–99, 100+), pour démarrer rapidement avec une grille simple et efficace.
Avec ces nouveautés, la vue “Marques” devient un véritable tableau de bord de priorisation : vous visualisez en un coup d’œil si chaque marque est dans le rythme attendu, détectez rapidement les retards, et pouvez agir plus tôt (relance, arbitrage, alignement) pour sécuriser vos objectifs budgétaires tout au long de l’année.
